• Kompleksowa obsługa prawna pracodawców, bieżące doradztwo prawne w sprawach
  z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych
• Opracowywanie niezbędnych regulaminów wewnętrznych i innych aktów wewnątrzzakładowych, procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
• Opracowywanie i opiniowanie umów (m.in. umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów o powierzeniu mienia pracownikom, kontraktów menedżerskich, umów o zachowanie poufności) i innej dokumentacji pracowniczej (m.in. rozwiązań umów o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia, porozumień dotyczących rozwiązania umowy, wypowiedzeń i porozumień zmieniających)
• Opieka prawna w obszarze monitoringu i prawa prywatności pracownika
• Opieka prawna w obszarze prawa własności intelektualnej pracownika
• Doradztwo w zakresie rad pracowników, europejskich rad zakładowych, zatrudniania cudzoziemców oraz relacji ze związkami zawodowymi
• Doradztwo w sporach dotyczących prawa pracy
• Pomoc i reprezentacja w kontrolach i postępowaniach prowadzonych przez ZUS i Państwową Inspekcję Pracy oraz w postępowaniach sądowych i sądowo-administracyjnych
• Szkolenia dla pracowników działów HR z zakresu obowiązków prawnych pracodawcy

W celu zapoznania się ze szczegółami usług zapraszamy do kontaktu